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Férias no trabalho: 10 dúvidas respondidas

Posso dividir as férias em dois períodos?



Posso dividir as férias em dois períodos? - 12 (© Think Stock)
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Posso dividir as férias em dois períodos?

O empregado pode dividir as férias em dois períodos no caso de férias individuais apenas se houver situação excepcional e não sendo menor que 10 dias.

67Comentários
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trabalho a dois anos e cinco meses sem pegar ferias,de carteira assinado sendo assim vou receber em dobro? como é calculado? Se não quizer me pagar, o que devo fazer? ou é obrigatorio vir o aviso de ferias já em dobro?

23/jul/2012 22:45
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Faltas JUSTIFICADAS consideram-se ausências legais e não serão descontadas para o cálculo do período das férias do empregado.  SÚMULA N°89 do Tribunal Superior do Trabalho.
15/jun/2013 18:50
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Olá,meu nome é Daniela minha duvida é,no caso eu trabalhei apenas 9 meses,e fiz um acordo,tenho direito a fereias propocionais e como posso fazer esse calculo,de 9 meses apenas trabalhados,descontam alguma coisa?é so isso Obrigada...
24/jul/2012 10:13
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Desculpe, mas no caso de faltas são apenas as faltas injustificadas que entram para o calculo de redução do direito às férias, pois as faltas justificadas " atestados, casamento, óbito" são abonadas, conforme o Art. 473 da CLT . OBS: agora se a pessoa ficar afastada pelo INSS em um periodo igual ou superio a 06 meses no periodo aquisitivo de férias ele perde o direito ao **** das férias.
24/jul/2012 00:50
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Quando voltar de ferias qual o valor que receberei no fim do mes que trabalharei? e se existirem horas extra?

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O fato de estar de licença médica por 4 meses pelo INSS (motivo cirúrgico), muda alguma coisa na contagem de férias?
27/dez/2012 16:40
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eu trabalho em uma empresa registrado a 3 anos 7 meses e tirei as minhas primeiras ferias com 2 anos e 5 dias tenho direito a alguma coisa? e se tenho no que? tenho mais uma ferias vencendo?
27/mar/2013 12:21
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meu salario e 1.200,00 e trabalho a 5 meses e estou registrada a 1 mes quanto tenho que receber de 4 meses sem registro? renata
10/ago/2012 15:55
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Boa tarde!!! Na primeira página está postado assim: A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) afirma que as férias "não são opcionais" e sim "obrigatórias", sendo de no máximo 30 dias e no mínimo 20. O empregado contratado em regime de CLT tem que tirar as férias entre 12 e 23 meses. Caso isso não ocorra nesse período, o empregador terá que pagar o dobro dos vencimentos.

   Minhas férias venceu no dias 01/04/2009, quando foi ano passado 05/12/2011 eu pedi as férias a empresa e me foi negada. Agora em 02/07/2012 mim deram as férias mais não fizeram o acerto da mesma por eu recusar a assinar recibo com data 01/04/2011, para ele escapassem da multa. O que eu faço, a quem devo procurar pra que isso seja atualizado e cobrado da empresa? Ou eu perco o direito de receber. As férias eu **** se acerto " dinheiro".

25/nov/2013 18:08
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Olá José Roberto, meu funcionário pediu as contas com 10 meses de trabalho. Vou pagar as férias proporcionais mas gostaria de saber se nessa caso, a lei exige que eu pague os 1/3 sobre as férias também.
25/jul/2012 11:19
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Olá bom dia!!! Meu nome é Luciana.

O meu marido teve a carteira assinada em 04 de janeiro de 2010 e nunca tirou ferias...as alterações de salario não foram registradas em sua carteira, apenas nos contra-cheques, sendo que ha quatro meses deixou de recebê-los, a empresa nunca depositou o FGTS, estão em atraso....preciso de uma orientação....a quem devemos procurar...nos ajudem!!!

5/set/2013 19:43
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Fui admitido na empresa no dia 03/01/2012, até hoje, (05/09/2013), não **** férias.
Agendaram minhas férias para o mês 12/2013.

Tenho mais de 50 anos.

Gostaria de "vender" 10 dias.

Qual o embasamento legal para eu conseguir isso.

Qual a "brecha", com relação ao § 2º do artigo 134 da CLT?

Minha ideia, seria negociar (vender), até mesmo os 30 dias, quando não, 20 dias.

Mas, negociando 10 dias, como questionei acima, qual o embasamento legal?

Agradeço a orientação.

Meu e-mail: willpuc@hotmail.com

William Puccini



13/dez/2013 11:51
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Ola! minha Empresa vai dar ferias coletivas de 10 dias, e Eu faço 1 ano em Março de 2014 meu salario bruto é de 1013,00 então quanto e tenho a recebe por favor me responda.


Ats; KJJ.
15/jan/2014 00:24
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Recebo do meu salario um adiantamento no dia 20 e o restante no dia 5..Entrei de férias no dia 09/12 e retornei agora dia 08/01..tenho direito ao adiantamento no próximo dia 20 ??
25/jul/2014 23:07
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olá, tenho uma empregada doméstica, fecha ano sempre no dia 01 de julho, ela pediu 10 dias de férias em Dez/13, recentemente fechou mais um ano, 01 julho, pediu para tirar mais 10 dias de férias. Como devo pagar? e também como devo pagar 1/3 de férias? sendo que fechou um ano?
Att
Rubens
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